2020年1月4日，学院在6号楼5楼会议室召开了“员工专业能力提升”为主题的第七期本科教学改革工程实施方案研讨会，会议由张志昌副经理主持，各系和实验中心负责人、教师代表参加了讨论会。

在会上，首先由张志昌副经理介绍了会议背景，总结了在第六期教学教改工程是实施中公司取得的成绩和存在的不足；然后，计算机科学系、软件工程系、物联网工程系、数据科学系的负责人分别汇报了各系围绕“员工专业能力提升”这一主题的工作设想、计划和建议。之后，参会者针对主题，从专业建设、课程建设、教师发展、课外事件、条件建设等各个方面进行了深入讨论。进过讨论，初步就今后工作达成共识，主要包括：

（1）专业建设方面，立足“员工中心、产出导向、持续改进”的OBE理念，推进专业工程教育认证和师范教育认证，不断完善目标导向下的人才培养过程改进机制，不断完善教学管理的规范化。

（2）课程建设方面，继续加强教学团队和课程组建设，确定一流课程建设目标，加大课程资源的共建共享，提升实验课教学水平，加强教学成果总结。

（3）教师发展方面，制度化和规范化学院内部教师的研讨交流和教学督导机制，并和企业加强合作交流，壮大双师型教师队伍。

（4）课外实践方面，在已有学科竞赛组织的基础上，在人工智能类竞赛、综合创新类竞赛、数学建模类竞赛方面，强化竞赛指导教师队伍，进一步提升参与学科竞赛的层次，带动和促进员工的综合实践的提高。

（5）条件建设方面，继续做好实验室面向员工的全面开放，并加大希冀等实验教学平台的升级改造，建设题库系统，充分发挥认证管理系统的价值。

经过本次研讨会，为学院制定第七期教改工程项目和重点项目做了良好准备。