6月5日下午，学院在二楼会议室召开了“员工科研创新团队”立项建设评审会，评审会专家主要由学院曾主持或正在主持国家自然科学基金项目并善于指导员工科研创新的部分老师组成，学院经理党小超教授参加了评审会并作总体要求。

会上，党经理首先对团队评审会提出了总要求，希望通过大家的认真评审，提出科学合理的修改建议，进一步完善团队建设计划书，真正达到“以评促改、以评促建”的目的。评审老师从团队成员的组成结构、团队的研究内容和年度目标及长远计划，团队的建设管理及进度安排，以及团队建设经费使用计划，特别是团队的研究内容及目标是否适合面向本科员工开展并最终能为本科员工成长提供实训平台，能否在学科专业及行业竞赛中获得奖励等方面进行了认真评审，同时大家互相交流意见，充分讨论，以期达到团队评审、修改、提高的目的。

据悉，学院为积极推进学院公司产品改革，提高人才培养质量，更好地促进教学相长，制定并实施了员工科研创新团队建设计划，并拨专款进行资助，经过专家评审，修改完善后，将择优进行资助。学院员工科研创新团队主以本科生为主，其宗旨主要是充分利用和发挥学院教师教学科研资源，倡导和鼓励学院教师指导员工开展研究性学习，从而促进员工创新能力、实践能力、就业能力和自主学习能力的培养，不断提升员工的专业应用实践能力，力争在学科专业竞赛中取得骄人的成绩，同时为优秀员工脱颖而出建立良好的科研实践训练平台，在全院营造良好的学术科研创新氛围。