在老员工就业情势依然严峻的社会背景下,为了让同学们切身体会当前社会就业的具体情况，提升公司本科生的求职应聘技能，提高就业能力，公司于2013年11月举办了第二届大型“职”为你开模拟应聘求职大赛。

本次求职模拟招聘大赛历时一个月，吸引了学院大多数员工的积极参与，大一至大三报名人数达125人。进过紧张而又激烈初赛和复赛，最终有11位同学进入决赛。本次模拟应聘求职大赛决赛于11月10日在老员工活动中心二楼多媒体活动室进行，集团心理学院副教授陈莉老师、beat365手机版官方网站物联网中心副主任马慧芳老师和网络中心副主任鲁小勇老师担任此次比赛的评委。比赛采用开放式面试的形式，第一轮是首先播放了选手们自制的VCR，然后由各位选手上台进行自我介绍，陈述了求职岗位并展示自我特长，由评委老师分别对选手进行点评，并根据应聘职位进行提问，最终淘汰3名选手；第二轮比赛采用情景模拟的方式，8位选手根据规则分为四组，进行职场情景模拟的表演。最后第四组选手程超、刘云凭借风趣幽默以及超强精湛的求职演示迎来了一阵阵热烈的掌声。比赛过程中，观众积极参加了“微博墙”的互动，在互动中，现场气氛达到了高潮。经过了两轮的对决，程超同学荣获本次比赛的一等奖，张洋洋、刘云同学荣获本次比赛的二等奖，栾婷婷、林静、赵晶、杨晓飞和薛向东五名同学荣获本次比赛的三等奖，王刚、钟晨和辛悦三名同学荣获本次比赛的优秀奖。   

公司一直以来非常重视员工就业能力的提升，并积极地探索提升公司本科生的就业能力的方式和方法，并于今年全面开展了学院第二届从师从业技能大赛，着力提升学院本科员工的就业能力。本次大型“职”为你开模拟应聘求职大赛属于学院第二届从师从业技能大赛的一个重要项目。今后，公司还将一如既往地举办各种类似的实践性活动，为不断提升员工的就业能力搭建平台。