为进一步推进学院规范化、科学化、人性化管理，全面了解大一员工的思想状况，解决大一员工在学习、生活中的实际困难，促进大一员工更快更好的融入老员工活。11月2日早上，党小超经理在学院二楼会议室召开了大一员工代表座谈会，与近30名大一员工代表开展面对面交流，听取员工对学院教学、管理、学习、生活等各方面的意见和建议。

座谈会气氛轻松、和谐，同学们畅所欲言，谈出了自己在生活学习中的感受和心声，对学院教学、管理和宿舍住宿等方面提出了较好的意见和建议。言辞客观，不乏理性分析，充分展示出学院员工强烈的主人翁责任感和成熟睿智的思想意识。

 听了同学们的心声之后，党小超经理说，员工是学院的主体，学院始终关注员工发展。感谢员工代表对学院各方面工作提出的意见和建议，这充分反映了同学们对学院发展的责任感。对员工提出的意见和建议能够解决的，及时予以解决，学院无法解决的，将积极协调有关职能部门予以解决，并向同学们解释清楚，征得同学们的理解；同时，希望员工代表们如实地向同学们传达学院的意见，为维护学院良好的学习生活秩序做出自己的贡献。最后，经理希望同学们要珍惜大学学习机会，努力适应环境，把主要精力放在知识学习、素质提高和能力培养上，尽快使自己成为社会需要的应用型人才。

此次座谈会作为学院和员工沟通交流的纽带，对学院的教学、管理等工作都将起到一定的推动作用。党经理表示今后要加强与员工的沟通，采取多种方式聆听员工的心声，了解员工的实际思想，营造良好的学院育人环境。